Con nuestra calculadora de baja laboral podrás saber al instante qué cantidad te corresponde durante tu periodo de incapacidad temporal, ya sea por enfermedad común o por un accidente no laboral. Solo introduce tus datos y descubre fácilmente cuánto cobrarás según la normativa vigente.
Calculadora de baja laboral
¿Cómo calcular tu baja laboral?
1. Introduce los datos de tu baja
Añade los datos de tu situación. Selecciona el tipo de baja (por ejemplo, enfermedad común, accidente laboral, maternidad/paternidad, etc.), la fecha de inicio y la duración estimada en días. Además, introduce tu base reguladora mensual, que es la referencia usada para calcular tu prestación.
2. Calcula tu prestación al instante
Con un solo clic, la calculadora aplicará automáticamente los porcentajes establecidos en la normativa vigente en 2025.
Esto significa que no tendrás que memorizar qué porcentaje corresponde a cada tramo de días, ya que la herramienta lo hace por ti.
3. Obtén el desglose detallado
En la parte de resultados verás:
- La base diaria aproximada (tu base reguladora dividida entre 30).
- Los tramos de días con los porcentajes aplicados (ejemplo: en enfermedad común los 3 primeros días no se cobran, del 4 al 20 se percibe el 60% y desde el día 21 el 75%).
- El total estimado que recibirás durante el periodo de baja introducido.
De esta forma sabrás no solo la cifra final, sino también cómo se calcula cada parte de tu prestación.
4. Guarda y comparte tu cálculo
Una vez obtenido el resultado, puedes generar un enlace con tu cálculo para guardarlo o compartirlo fácilmente con otra persona (por ejemplo, un compañero de trabajo, tu asesor o tu empresa).
Esto permite llevar un registro rápido sin necesidad de volver a introducir todos los datos.
Calcular baja laboral
Cuando hablamos de baja laboral en realidad nos referimos a la incapacidad temporal: ese periodo en el que, por motivos de salud o accidente, un trabajador no puede desempeñar su puesto. Una de las dudas más frecuentes en estas situaciones es clara: ¿cuánto voy a cobrar durante mi baja?
Para que no tengas que hacer cálculos complicados ni memorizar porcentajes, ponemos a tu disposición nuestra calculadora de baja laboral. Solo tienes que introducir tus datos básicos (tipo de baja, base reguladora, fecha de inicio y duración estimada) y al instante sabrás la cantidad aproximada que te corresponde.
¿Cuánto se cobra estando de baja?
El importe depende directamente del número de días que dure la incapacidad:
- Días 1 a 3 → no se percibe prestación.
- Días 4 a 20 → el trabajador recibe el 60% de la base reguladora.
- A partir del día 21 → la prestación sube al 75% de la base reguladora.
Con la calculadora podrás ver de forma clara cómo se reparte tu prestación en cada tramo, así como el total aproximado que recibirás.
¿Se puede faltar al trabajo sin baja médica?
A veces surgen pequeñas molestias, fiebre o dolencias que impiden acudir a trabajar, pero que no justifican una baja prolongada. En estos casos, la recomendación más adecuada es acudir al médico para obtener un justificante o parte de baja.
Si el facultativo no lo facilita, lo correcto es hablar directamente con la empresa para encontrar una solución: recuperar las horas, descontar el día como vacaciones o, en algunos casos, pactar que no se descuente. La clave siempre será dejarlo por escrito y evitar malentendidos.
Calcular baja laboral por accidente
En el caso de un accidente laboral o enfermedad profesional, la situación cambia a favor del trabajador:
- Desde el día siguiente a la baja, la prestación se calcula al 75% de la base reguladora.
Esto supone un ingreso superior respecto a la baja por enfermedad común y refleja la protección especial que la normativa otorga a los accidentes de trabajo.
Usa la calculadora y resuelve tus dudas
Ya sea por contingencia común o profesional, nuestra calculadora de baja laboral te ofrece un resultado inmediato y sencillo de interpretar. Además, obtendrás un desglose detallado de cada tramo para que sepas cuánto corresponde en cada periodo.
Si tras realizar el cálculo aún te quedan preguntas sobre tu caso concreto, recuerda que cada situación laboral puede tener matices (convenios, mejoras de empresa, mutua, etc.). Por eso, lo más recomendable siempre será contrastar los resultados con un especialista en derecho laboral.
Preguntas frecuentes
¿Cómo calcular mi baja laboral automáticamente?
Solo necesitas introducir tu salario base regulador, el tipo de contingencia (enfermedad común, accidente laboral, etc.), la fecha de inicio y la duración estimada de la baja. La calculadora aplica los porcentajes según la normativa vigente y te muestra el resultado al instante.
¿Qué diferencia hay entre un simulador de baja laboral y una calculadora?
El simulador suele ofrecer una estimación general, mientras que la calculadora aplica los porcentajes de forma exacta según los datos que introduces (tramos de días, tipo de baja, base reguladora). En otras palabras: la calculadora es mucho más precisa.
¿Puedo calcular mi prestación para cualquier tipo de baja?
Sí. Puedes calcular tu prestación tanto para una enfermedad común como para un accidente laboral o contingencia profesional. Incluso contempla casos de maternidad y paternidad, donde el 100% de la base reguladora está garantizado.
¿Quién paga mi baja laboral y cuándo?
- En una baja por enfermedad común, los primeros días suelen estar a cargo de la empresa (normalmente hasta el día 15).
- A partir de ahí, el pago lo asume la Seguridad Social o la Mutua.
- En caso de accidente laboral, desde el día siguiente la prestación corresponde a la mutua o la Seguridad Social.
¿Es gratis esta calculadora de baja laboral?
Sí. Nuestra herramienta es 100% gratuita y online. Puedes usarla tantas veces como quieras, sin necesidad de registro ni descargas.
¿Cuántos días puedo estar sin baja médica?
No existe un número de días exacto reconocido por ley. Si no acudes al médico y no tienes un parte de baja, la empresa podría considerar tu ausencia como injustificada. Lo más recomendable es siempre acudir al médico y pedir un justificante o parte oficial.
¿Qué pasa si estoy de baja y me despiden?
Un trabajador puede ser despedido mientras está de baja, siempre que la empresa justifique causas objetivas (disciplinarias o económicas). Sin embargo, la baja por sí sola no puede ser motivo de despido. En caso de duda, lo ideal es consultar con un abogado laboralista.
Esperamos que te haya resultado útil nuestra Calculadora de Baja Laboral.. ¡No te detengas aquí! Descubre muchas más calculadoras útiles que tenemos para ti y encuentra la que mejor se adapte a tus necesidades. ¡Usa el buscador!